永續發展願景與策略
面對風起雲湧的全球淨零碳排趨勢,四維航業做為地球村的一分子,為達企業永續發展之願景,逐步推動制定永續政策、制度或相關管理方針。
永續治理架構
四維航業由行政管理部負責統籌永續發展相關專案,設置跨部門成員組成之「企業社會責任推動小組」,由董事長擔任召集人,依相關法規與國際趨勢要求,統籌企業營運相關之環境、社會及公司治理議題。並依據相關議題設置相關工作小組,以推動各項永續行動專案、資訊報導與揭露、永續外部評鑑等事宜,並定期向董事會報告推動情形,以達督導之效。
四維航業在每年永續報告書定稿後,定期向董事會報告執行成果與未來計畫(如永續發展各項專案及策略之調整),每年至少一次;溫室氣體盤查相關規劃與執行狀況,亦按季提報董事會,以落實監督職責。
本公司已於:
2023年07月11日(二)董事會報告永續發展推動情形。
2022年11月10日(四)董事會報告永續發展推動情形。
董事會定期聽取經營團隊之報告,必要時將討論包含ESG等策略議題與關鍵重大事件,評估經濟、環境、社會之衝擊,並在需要時督導經營團隊進行調整。如有必要,各議案之權責單位,將於下次董事會中進行追蹤事項報告。2022年度本公司提報董事會ESG相關議案,詳請參閱永續報告書第120頁。
永續願景與聯合國永續發展目標
在永續觀念抬頭與氣候風險不斷增加的情況下,推動淨零轉型已是攸關企業存亡、刻不容緩的重要議題,2022年四維航業結合聯合國永續發展目標(SDGs),提出「2030年永續發展願景藍圖」,依據五大面向,應對各項永續主題,制定ESG各項目標與行動方針,做為驅動公司永續發展的指導綱領。未來依據永續發展願景藍圖,持續推動具體行動方案。
具體行動與執行情形
四維航業依循GRI通用準則2021版重大主題揭露原則(GRI 3: Material Topics 2021)及歐盟提出之雙重重大性原則(Double Materiality),評估公司經濟活動對外部經濟、環境、人(權)所造成的實際或潛在衝擊程度,進一步確認重大主題,並訂定相關策略。
風險管理上,本公司參考國際金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB)發布之氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD)建議,建構5大風險面向,並辨識出26項風險議題,並針對高度風險提出因應策略。
更多細節,請參閱以下網頁:
我們揭露2022年1月1日至2022年12月31日間,在四維航業主要據點之永續發展具體行動與執行情形,公司治理與社會資訊之報導範疇涵蓋總公司與子孫公司,環境資訊以總公司與子孫公司船隊為主,詳列如下表:
環境面
重大議題 | 風險評估項目 | 具體行動 |
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氣候變遷管理 |
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溫室氣體排放與能源 |
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N/A | N/A | 與中華民國山岳協會合作,偕同辦公室同仁一同淨山,為環境盡一分心力 |
社會面
重大議題 | 風險評估項目 | 具體行動 |
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船舶安全 | 航行風險 |
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職業安全與衛生 |
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人權管理 |
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社會參與 | 聲譽風險 |
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治理面
重大議題 | 風險評估項目 | 具體行動 |
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經濟績效 | 策略性風險 |
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永續發展策略 |
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更多詳情請參閱本公司永續報告書。