員工關懷

員工福利制度

 

岸勤福利

 

四維航業為提供同仁良好的工作環境，除了法令規定的項目外，亦提供許多優於法令的福利項目，例如每日工時7小時，重視同仁身心平衡，使勞動力獲得最好的發揮；此外，為照顧特殊需求之同仁，能得以兼顧家庭與工作，機動調整遠距與實體上班並行。更多資訊，請參考下表：
 

福利制度方面，訂立各項員工福利，如中秋端午獎金、員工酬勞、考績獎金，舉辦員工旅遊、摸彩聚餐及婚喪、喜慶賀奠等。並於原有的勞健保外，亦為員工投保團體保險。並依據不同節慶舉辦各項部門小競賽或融入ESG精神之團體活動，如環保講座、淨灘（山）活動、環保創意聖誕布置及手做紅包袋春節創意布置等，凝聚員工向心力並增進員工彼此情誼。

此外，本公司關心員工健康，配合推廣政府施打COVID-19疫苗政策，相繼鼓勵員工接種疫苗，接種第二劑發給1,000元、第三劑加碼發給10,000元獎勵金。同時為鼓勵員工及其眷屬踴躍捐血，提供捐血換補假之福利。

 

優於法令的福利總覽

 

 

工時與休假制度

 

本公司每日工時 7小時，採周休二日、工時固定非輪班制，主管對於員工若有請假照顧家庭之需求皆會予以准假，員工可以依自己所需請年假、家庭照顧假等，兼顧工作與家庭。且配合政府政策提供友善托育補助，提高家長交由專業托育，安心工作。
 

育嬰假

 

本公司主管對於員工若有請假照顧小孩之需求皆會予以准假，員工可以依自己所需請年假、家庭照顧假等，兼顧工作與家庭；此外，由福委會提供一次性生產補助津貼。
 

 

海勤福利

 

• 船員享有「年資/回任獎金」、「三節加菜金」、「書報雜誌費」、「進入危險區域獎金」
• 確保船員在船上有合宜之起居艙室、娛樂設備
• 確保船員獲得依據衛生條件規範提供之優質食物、飲用水及餐飲服務（一般烹飪所需之優良設備）
• 若船員因傷、病於任何港口上岸治療，除了因約規定之疾病給付外，若因意外失去工作能力造成永久性傷害，另有協約所定之分級殘廢補償
• 若船隻航行至海盜危險區域（如：亞丁灣），公司將派請武裝保全登輪、跟隨護航軍艦、提供防盜設施（如：蛇籠）
• 疫情期間提供足夠的防疫物資，確保船員能有效降低染疫風險
• 台籍船員部分均依交通部航港局依據船員法第十三條規定訂定之「船員定期僱傭契約」訂立契約並與中華海員總工會訂立團體契約。海勤管理部同仁在疫情期間不定時與船員家屬電訪互動除使船員無後顧之憂外，亦能讓船員家屬了解公司對於員工之照顧與保護
• 中國船員勞務公司為船員提供五險一金之保障：主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金；由於船員職業的特殊性，此社保費用一般由船員勞務公司全額為船員繳交，且無法隨意停繳，船員無論在船還是休假在家都需要保持每月足月足額繳交