職業安全與衛生管理

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職業安全與衛生管理

職場健康安全

 

本公司針對內部同仁及上船船員之工作安全,分別由行政管理部、海勤管理部及風險管理部負責提供所有員工安全、衛生之工作環境,並藉由訓練與宣導,減少職業災害發生機率。若員工發現工作場所有立即發生危險之虞,得自行停止作業,退避至安全場所。詳情請參閱永續報告書。

在工作者參與本公司制定或實施職場安全與衛生管理上,可透過以下途徑:

  1. 本公司依法會同勞工代表訂定「安全衛生工作守則」
  2. 於不法侵害預防中,危害辨識及風險評估由各部門選定勞工擔任評估及審核人員
  3. 針對勞工意見表達及申訴,提供專線及專用電子信箱
  4. 透過「勞資會議」蒐集同仁意見,適時反應以落實各項安全與健康促進,如更換RO逆滲透飲水機、洗手間設置消毒酒精及浴廁用紙紙質大調查等

職安衛政策

 
船隊
  • 應國際海事勞工公約(MLC)、航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約(STCW)等法令要求,並根據國際安全管理章程(ISM Code)指引實施風險管理,內容包含危害辨識、風險評估及事故調查
  • 本公司制定安全管理系統手冊(Safety Management System Manual, SMSM)和國際海事勞工公約符合手冊(MLC Compliance Manual),針對船舶之所有工作者、活動進行規範,並有專業人員(公司合格內部稽核人員和第三方驗證機構)進行船上定期稽查及不定期訪船,以落實安全管理系統的要求。
總部辦公室
  • 總部辦公室內環境並無生產線或機械設備,為一般辦公空間,員工人數亦未達「職業安全衛生法」要求之標準,毋須導入「安全衛生管理系統」,但仍依「職業安全衛生法」訂定《職業安全衛生管理計畫》以及《安全衛生工作守則》,以落實職場安全衛生管理工作,保障員工安全與健康。透過運用PDCA循環,以規劃(Plan)、實施(Do)、查核(Check)及改進(Action) 與持續不斷的稽核制度發現問題,即時採取矯正及預防措施,以提升職業安全衛生管理績效,有效防止職業災害
  • 本公司參考勞動部職業安全衛生署所訂立之「執行職務遭受不法侵害預防指引」,進行危害辨識及風險評估(職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表),採取相應的控制措施,並針對現況檢討是否有應增加或改善的措施,以及檢視所採取之措施是否有效,檢討執行過程中之相關缺失,做為未來改進之參考缺少。

職業災害統計

 

全體員工損失工時事故率(Lost time incident rate, LTIR) 7.324

船隊
總部辦公室

四維航業依據《2006年海事勞工公約符合手冊》為船員提供健康保護與醫療,並確保所有船舶均備有主管機關所規定的醫藥箱、醫療設備和醫療指南。船員的醫護由受過醫護訓練的船長和大副負責;二副負責管理船上醫務室、醫藥箱及其內容物、醫療設備與醫療指南,並視需要向公司提出醫藥補給需求。這些措施目的在確保相關人員能有效地參與船舶醫療援助活動,讓病患在船上的期間,能受到符合標準的醫療照顧。
 

病情看診
 

船隻在海上航行時,若發生事故或船員身體不適,船長可聯繫「國際無線電醫療中心(The International Radio Medical Centre, C.I.R.M)」尋求醫療建議,或向配合的在岸醫生進行諮詢與評估後,給予初步的診斷及用藥建議。
船隻靠岸後,若仍有看診需求,船上會準備船員診療報告,聯絡港口代理就醫事宜。

 
日常用藥
 

多以船上能自行判斷病因而進行採買,如感冒、挫傷、肌肉痠痛等;日常用藥採買金額由海勤管理部進行控管。

 
藥物服用
 

依據世界衛生組織《國際船舶醫療指南》(International Medical Guide for Ships)提供合格藥品外,另提供平日習慣服用的常備藥品,供船員使用,請參考「日常用藥」。

 
健康訓練
 

定期對船員進行安全與健康的訓練和指導,包括特殊危害資訊、提升船員安全與健康意識的視聽教材,如個人安全計畫(Programme of Personal Safety, POPS)之訓練手冊DVD、船隊真實案例之公司通告(E-Circular)等。

 
2023年職業傷害事件

死亡案件 1

傷病案件 10

損失工時事故率(LTIR) 8.094

 
  • 2023年有2件船員職業傷害而申報保險的案件,揭露事由如下,詳情請參閱永續報告書:
  1. 2023年4月9日,睿維輪3名船員進入貨艙密閉空間,因硫化氫中毒導致1人死亡、2人輕重傷
  2. 2023年8月4日,普維輪1名船員在處理剩餘化學品的過程中,不慎噴濺到另名船員鞋內,導致其右腳灼傷
  • 後續改善措施
  1. 定期對船員進行職業安全衛生訓練,不定期發佈通告分享真實案例以提高安全意識
  2. 調查意外事故原因,制定預防對策
  3. 督促勞務公司加強船員的職前安全培訓
  4. 協助受傷船員家屬爭取從優的保險理賠
2023年職業傷害事件

死亡案件 0

傷病案件 0

損失工時事故率(LTIR) 0

 
  • 2023年總部無因職業傷害或職業並而造成死亡之事件發生

安全管理常規訓練

 
一般訓練:

救生和滅火、加油、甲板上面和下面及機器處所的工作,(包含操作錨泊、錨鍊和繫泊纜繩但不限於危險活動訓練)、密閉空間訓練、高風險工作、緊急拖帶操演

 
危險活動訓練:

密閉空間訓練、高風險工作、緊急拖帶操演

 
危險狀況訓練:

事故和應急反應、營救落水人員操演

 
健康訓練:

定期對船員進行安全與健康的訓練和指導,包括特殊危害資訊、提升船員安全與健康意識的視聽教材,如個人安全計畫(Programme of Personal Safety, POPS)之訓練手冊DVD、船隊真實案例之公司通告(E-Circular)等

 
非船員外的安全宣導:

針對非船員外的安全宣導,開工前會進行Toolbox Meeting,宣導內容包含:工作計畫和任務、安全標準和程序、事故和事故預防、緊急應對計畫等

 
ABANDON SHIP DRILL(逃生演練)
FIRE FIGHTING DRILL(消防演練)

總部辦公室健康促進

員工享有團體保險(包含意外險、意外醫療及住院醫療)24小時全時段保護,無論工作或非工作期間意外受傷及疾病住院,皆有所保障

1

公司提供RO逆滲透飲水機、電冰箱、蒸飯箱及微波爐,推廣環保無毒食器,提倡員工自行帶便當注意飲食均衡

2

公司空調主機系統每年定期清洗,辦公室內空調通風口每年定期清理2次

3

公司設置「冰球室」與瑜珈球提供員工使用,促進排解工作壓力並增進辦公室正向氣氛

4

公司舉辦淨灘或淨山健行暨Team Building活動,鼓勵員工戶外活動並凝聚向心力

5

大樓公共區域每個月消毒一次,防治蟑螂等環境害蟲,確保環境衛生

6

公司實施員工健康檢查,透過本措施瞭解同仁生理健康狀態,此外,依據勞動部「勞工健康保護規則」,落實健康管理,掌握同仁健康狀況

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