誠信經營
誠信經營制度與執行
四維航業秉持誠信原則，制定《公司治理實務守則》、《誠信經營守則暨作業程序及行為指南》與《道德行為準則》，以防範賄賂、非法政治獻金、不當捐贈或贊助、提供或接受不合理款待等不正當行為，並定期對員工進行教育訓練與宣導，相關執行情形公開於公司網站、年報及公開說明書。
行政管理部負責推動誠信經營，依董事會通過之守則執行防弊措施，制定防範不誠信行為方案，降低相關風險，推動政策宣導與訓練，規劃檢舉制度，並協助董事會與管理階層評估執行成效，每年向董事會報告一次，最近一次報告於2024 年12 月24 日提交。董事會履行善良管理人義務，設立審計委員會、薪酬委員會及內部稽核等機制，確保誠信政策落實。
為避免舞弊，四維航業建立健全的會計與內控制度，稽核人員按計畫定期查核。2024 年稽核計畫完成70 項內部控制制度查核，合計49 份稽核報告，無詐欺、內線交易、反競爭、壟斷或操縱市場等違規事件及重大缺失，亦無相關訴訟或裁罰。報導期間，公司船隊並無停靠國際透明組織清廉印象指數倒數20 名國家，次數為0 次。誠信經營落實情形詳本公司官網。
反貪腐
四維航業於《員工工作規則》中規定員工應誠實廉潔，若員工因營私舞弊、挪用公款、收受賄賂或其他不正當利益經查屬實者，將終止勞動契約以杜絕貪腐情事之發生，並於新進員工職前訓練時宣達工作規則之規定。
本公司亦透過內控自評作業落實自我監督之機制，總部辦公室100%接受稽核，截至2024年本公司及內部人員均無貪腐舞弊等情事發生，《員工工作規則》放置公司內部網站供員工參考；誠信經營守則於公司內外部網站，供關係人參閱並遵循。
禁止內線交易
本公司禁止公司董事或員工等內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券來獲利，另每月電郵宣導提醒董事等內部人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
本公司每年度對員工實施教育宣導及訓練，課程內容含內部重大資訊及防範內線交易定義、目的及構成要件，其行為主體、異常情形及違反處理，讓全體員工及董事們更加深印象瞭解內部重大訊息及防範內線交易的重要性。
教育訓練
四維航業透過董事進修、員工教育訓練及書面宣導使全體同仁瞭解遵循。
董事及員工反貪腐溝通及教育訓練情形如下：
註：本表所揭示之高階管理階層與一般員工為總部辦公室岸勤人員
董事及員工誠信經營溝通情形如下：
註1: 本公司建立檢舉制度並於公司網站設置檢舉信箱，2024年接獲1件檢舉案，經依處理程序進行調查後舉報內容與事實不符，以此結案，全年並無違反誠信經營之情事。
註2: 本公司董事長及總經理為同一人，2023年「全體董事」、「全體員工」統計數皆包含，2024年起為避免重複計算，僅將董事長(總經理)教育訓練時數計入「全體董事」項目。
資訊透明
為推動資訊透明化之公告作業及公司治理需求，即時提供重大訊息相關資訊與發布，並設有發言人以提高對外發表資訊的透明度與正確性。此外，公司網站亦隨時更新最新訊息。
檢舉制度及吹哨者保護
四維航業於「誠信經營守則暨作業程序及行為指南」內已增訂建立獨立之檢舉信箱： legal@swnav.com.tw 及描述受理檢舉事項之調查標準作業程序及相關保密機制，員工及內外部人員可透過信件檢舉相關違反誠信經營規定或不當行為。
本公司對於吹哨者身分及檢舉內容皆採取保密及保護措施。
檢舉人應至少提供下列資訊：
- 檢舉人之姓名、身分證號碼，亦得匿名檢舉，及可聯络到檢舉人之地址、電話、電子信箱
- 被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料，可供調查之具體事證
在船隊方面，在駕駛台、機控室、大檯及二檯等重要公共區域均有張貼公司指派人員，以及各部門主管聯繫方式，可供船員聯絡使用。
2023年，總部辦公室及船隊皆無收到任何檢舉案件。