薪資報酬委員會

職責

本公司於 2011年 12 月 20 日成立「薪資報酬委員會」，其職責為：
(1) 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2) 定期檢討本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬，並將所提建議提交董事會討論。
(3)定期檢討本公司薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議

成員

本屆「薪資報酬委員會」由董事會委任獨立董事丁彥伶小姐、獨立董事單庶君小姐及陳建廷先生為本公司第六屆薪資報酬委員，任期自2026年6月9日至2029年5月27日止，並由全體委員推舉丁彥伶小姐擔任召集人及會議主席。
陳建廷委員(非董事之外部專業人士)，主要學歷為臺灣大學EMBA財務金融所、臺灣大學商學研究所，其主要經歷包括加百裕工業董事等，具財務與商務專業背景，另外 2名委員之相關資訊請詳見本公司董事會運作。