人力結構
因產業特性關係，本公司員工分為「岸勤」及「海勤」，皆為公司保持營運穩定之重要資產。岸勤員工由行政管理部聘任管理，海勤員工則由海勤管理部聘任管理。我們遵守國內外法規，重視勞動人權，依據勤務制定合適之管理政策、績效評估、薪酬福利辦法、教育訓練與進修辦法，達到永續經營的目標。詳情請參閱本公司永續報告書。
員工總數
707 人
岸勤人數
74 人
海勤人數
633 人
- 備註：數據統計至2022年12月31日
岸勤員工
四維航業總部辦公室設於台灣台北，其海外子公司皆未設有實體公司，全球業務由總部辦公室指揮營運，岸勤員工係指位於總部辦公室之同仁，含高階管理階層共74人，100%皆為台灣籍。本公司受台灣法規管轄。在保障與提供弱勢族群平等就業機會方面，四維航業2022年聘用身心障礙員工1位，符合「身心障礙者權益保障法」第38條定額進用比例1%之標準。此外，如遇重大營運變化時，若對員工勞動權益產生衝擊，我們依「勞動基準法」等法令規範，依據員工年資提前預告，使員工有適當的時間與心理調適準備。
海勤員工
海勤員工係指船員，四維航業大部分的船員皆委由船員代理公司負責派任，執行相關義務、安排相應保險，每人每次平均合約期約10個月，待合約期滿即安排下船，故船員與四維航業之間並無直接的合約關係，未來是否回流四維航業之船舶服務，也取決於船員代理公司安排，因此無法計算海勤新進員工與離職員工的人數。而服務於國輪備註之台灣籍船員與四維航業之間為定期契約關係，適用我國船員法與勞基法規定，退休金由雇主按月撥至其退休金專戶，薪津則撥至員工個人帳戶。 只要持有符合法規的船員證照並經體檢合格，年滿18歲，不分性別，四維航業皆可以安排任用，2022年四維航業所派船員國籍大多為中國籍、其次為越南籍、菲律賓籍、印度籍、與台灣籍，合計人數633人；所有船員中有2名女性，年齡皆小於30歲，其他船員則為男性。
- 備註：國輪指懸掛中華民國國旗之船舶