薪酬委員會

職責

本公司於 2011年 12 月 20 日成立「薪資報酬委員會」，其職責為：
(1) 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2) 定期檢討本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬，並將所提建議提交董事會討論。

成員

本屆「薪資報酬委員會」由董事會委任獨立董事周正信先生、獨立董事單庶君小姐及陳建廷先生為本公司第五屆薪資報酬委員，任期自2023年7月11日至2026年6月27日止，並由全體委員推舉周正信先生擔任召集人及會議主席。