薪酬委員會

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薪酬委員會

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為有效監督經營團隊執行狀況並建立各式制度,董事會下設立薪資報酬委員會,確保股東權益及公司營運透明。

   
 
職責

本公司於 2011年 12 月 20 日成立「薪資報酬委員會」,其職責為:
(1) 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2) 定期檢討本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬,並將所提建議提交董事會討論。

成員

本屆「薪資報酬委員會」由董事會委任獨立董事周正信先生、獨立董事單庶君小姐及陳建廷先生為本公司第五屆薪資報酬委員,任期自2023年7月11日至2026年6月27日止,並由全體委員推舉周正信先生擔任召集人及會議主席。




 

出席情形

 

本屆薪資報酬委員會任期:2023年7月11日至2026年6月27日,迄今已開會3次,委員出列席情形如下(資料統計至2023年3月31日):
 

職稱 姓名 應出席次數 實際/委託出席次數 實際出席率(%)
召集人 周正信 3 3/0 100
委員 單庶君 3 3/0 100
委員 陳建廷 3 3/0 100

備註:本公司功能性委員會之運作情形依法申報,並定期公開於公開資訊觀測站

檔案列表

項目

薪資報酬委員會組織規程

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本屆(第五屆)薪酬委員會運作情形

電子檔案

項目

第四屆薪酬委員會運作情形

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項目

2024 年薪資報酬委員會議事錄摘要

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2023 年薪資報酬委員會議事錄摘要

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項目

2022 年薪資報酬委員會議事錄摘要

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